Procedure

In een intakegesprek bespreekt u / uw team met uw coach:

1. •uw vraag-/doelstelling
   

2. •wederzijdse verwachtingen
   

3. •werkafspraken
   

Na dit (kosteloze) intakegesprek bepaalt u of u wilt starten met de coaching.

U ontvangt dan een concept coach overeenkomst, waarin onder andere uw vraag/doel geformuleerd is, de voorwaarden, coach sessies en kosten. Na ondertekening van deze overeenkomst start het traject.

Driemansgesprek 

Als uw organisatie uw coachtraject in gang heeft gezet, volgt een intakegesprek met u, uw leidinggevende en de coach.

Tijdens dit gesprek maken we expliciet:

De ondersteuning vanuit de leidinggevende.

De impact van uw leidinggevende en het organisatiesysteem op uw vraag / doel.

Afspraken over terugkoppeling.

Terugkoppeling aan uw leidinggevende over de resultaten van het traject gebeurt altijd door u/ uw team zelf, in aanwezigheid van uw coach. De coach verstrekt op geen enkele wijze informatie aan uw leidinggevende zonder uw toestemming.