Coaching
Coaching
Hoe werken we?
We doen wat nodig is voor beweging, en niet meer dan dat.
We zoeken met u het antwoord buiten het kader waarbinnen de vraag gesteld is.
Energie creëert beweging. U mobiliseert uw energie.
Beweging = actie = verandering in zelfbeeld, persoon en resultaat.
Focus
Coaching brengt de bal aan het rollen
Plezier
Balans
Groei
Kracht
We werken volgens de uitgangspunten van Co-Actief coachen en de School voor Coaching en volgen de Code of Ethics van de International Coach Federation.
Co-creatie Teamontwikkeling Coaching Service Learning
aanbod
Wat vragen in onze coachpraktijk
(Werk) relatie coaching
We lopen steeds vast in misverstanden en meningsverschillen. Hoe kunnen we een productieve werkrelatie opbouwen?
Elke individuele medewerker in ons team is een goede professional, maar het team als geheel presteert slechts middelmatig. Hoe kunnen we onze prestaties verbeteren?
We presteren uitstekend, maar ik zie weinig plezier en enthousiasme in ons team. Ik ben bang dat dit ons parten gaat spelen. Hoe kunnen we onze hoge prestaties blijven waarmaken en tegelijkertijd meer plezier brengen in ons teamwerk?
We hebben de indruk dat we veel effectiever zouden kunnen zijn in onze projecten en teams. Zou je ons kunnen coachen op de vraag hoe we een langdurige effectieve werkrelatie kunnen opbouwen?
Het gaat wel goed met ons, maar af en toe vragen we ons af: is dit nou alles? Hoe kunnen we aan een partnership, relatie werken die meer voldoening geeft?
Relatie coaching voor expatriates
Meer informatie: relationship coaching for expats.pdf
Individuele coachvragen
Hoe krijg ik meer balans tussen werk en privé?
Wat wil ik echt bijdragen aan deze wereld?
Hoe kan ik groeien naar een strategisch leiderschapsniveau?
Hoe help ik mijn team om zelfstandiger en pro-actiever te denken en handelen?
Wat is mijn rol en kracht als interne adviseur?
Hoe kan ik effectief én efficiënt werken met behoud van energie?
Ik heb soms geweldige ideeën, maar hoe kan ik nou mensen echt overtuigen en meeslepen?
Ik houd niet van confrontaties, maar als leidinggevende moet ik ook conflicten kunnen aangaan.
Is dit het nou? Waar is mijn enthousiasme en energie gebleven?
Mijn emoties gaan met me aan de haal. Hoe
kan ik hier meer grip
op krijgen?