Coaching

Hoe werken we?


We doen wat nodig is voor beweging, en niet meer dan dat.


We zoeken met u het antwoord buiten het kader waarbinnen de vraag gesteld is.


Energie creëert beweging. U mobiliseert uw energie.


Beweging = actie = verandering in zelfbeeld, persoon en resultaat.

Focus

Coaching brengt de bal aan het rollen


Plezier

Balans

Groei

Kracht

Procedures


We werken volgens de uitgangspunten van Co-Actief coachen en de School voor Coaching en volgen de Code of Ethics van de International Coach Federation.



Co-creatie          Teamontwikkeling         Coaching             Service Learning

aanbod

Wat vragen in onze coachpraktijk


(Werk) relatie coaching


We lopen steeds vast in misverstanden en meningsverschillen. Hoe kunnen we een productieve werkrelatie opbouwen?


Elke individuele medewerker in ons team is een goede professional, maar het team als geheel presteert slechts middelmatig. Hoe kunnen we onze prestaties verbeteren?


We presteren uitstekend, maar ik zie weinig plezier en enthousiasme in ons team. Ik ben bang dat dit ons parten gaat spelen. Hoe kunnen we onze hoge prestaties blijven waarmaken en tegelijkertijd meer plezier brengen in ons teamwerk?


We hebben de indruk dat we veel effectiever zouden kunnen zijn in onze projecten en teams. Zou je ons kunnen coachen op de vraag hoe we een langdurige effectieve werkrelatie kunnen opbouwen?


Het gaat wel goed met ons, maar af en toe vragen we ons af: is dit nou alles? Hoe kunnen we aan een partnership, relatie werken die meer voldoening geeft?


Relatie coaching voor expatriates

Meer informatie: relationship coaching for expats.pdf



Individuele coachvragen


Hoe krijg ik meer balans tussen werk en privé?


Wat wil ik echt bijdragen aan deze wereld?


Hoe kan ik groeien naar een strategisch leiderschapsniveau?


Hoe help ik mijn team om zelfstandiger en pro-actiever te denken en handelen?


Wat is mijn rol en kracht als interne adviseur?


Hoe kan ik effectief én efficiënt werken met behoud van energie?


Ik heb soms geweldige ideeën, maar hoe kan ik nou mensen echt overtuigen en meeslepen?


Ik houd niet van confrontaties, maar als leidinggevende moet ik ook conflicten kunnen aangaan.


Is dit het nou? Waar is mijn enthousiasme en energie gebleven?


Mijn emoties gaan met me aan de haal. Hoe

kan ik hier meer grip

op krijgen?